Psicólogos da Universidade Stony Brook, em Nova York, afirmam que a sensação de tristeza atribuída às segundas-feiras não passa de folclore. Os especialistas analisaram as respostas de 340 mil americanos a um questionário.
O estado de humor do primeiro dia de trabalho da semana (pelo menos para a maioria das pessoas) não é muito diferente do da terça, quarta e quinta, conforme os autores da pesquisa relataram no Journal of Positive Psychology.
E para contradizer tal mito, presidentes de grandes empresas explicam o que fazem para cultivar ótimos ambientes de trabalho.
O respeito aos funcionários de todos os níveis hierárquicos e a abertura para comunicação, inclusive com os cargos de chefia permitiram é um dos fatores que colaboram para a satisfação do colaborador e no seu comprometimento com o trabalho.
Para os gestores destas empresas, esse resultado reflete uma decisão das pessoas, que transformaram o ambiente de trabalho. Elas resolveram fazer diferente e mudar a forma de gerir uma empresa e seus funcionários.
O ambiente de trabalho é o local no qual você vai passar a maior parte do seu dia. Por isso, se ele for agradável um tanto melhor.
Uma das melhores formas para que isso aconteça é ter um bom relacionamento com seus colegas.
Conheça quatro dicas que ajudam a manter esse relacionamento de maneira saudável e positiva.
1- Interaja: Ser social é um bom começo se você quer se dar bem com seus colegas. Pode até soar óbvio, mas uma atitude rude pode passar a mensagem errada para as pessoas. Procure tratar todos com educação e, sempre que possível, com um sorriso no rosto.
2- Nada de fofocas: Falar mal de outro colega de trabalho, ainda que online é um das maneiras mais fáceis de estragar o clima no ambiente de trabalho. Pense que se você fosse o alvo dos comentários também não iria se sentir bem.
3- Ofereça ajuda: Muitas vezes, por timidez, um profissional pode achar difícil pedir ajuda a um colega, mas uma mãozinha é tudo o que ele precisa para seu trabalho fluir. Por isso, não tenha medo de oferecer ajuda quando achar que pode contribuir. Na hora de ajudar, seja receptivo, sem parecer que está fazendo o maior favor do mundo.
4- Aceite críticas: Nem sempre é fácil aceitar críticas, mas muitas vezes o que se tiram delas é algo extremamente positivo e enriquecedor a sua carreira e vida pessoal. Não confunda as críticas com ataque pessoal. Ao receber um feedback negativo, um chefe só pretende melhorar o andamento de seu funcionário e de sua empresa.
Relacionamento humano não tem fórmula ideal. Cada pessoa tem uma reação totalmente diferente com relação aos mais diversos assuntos. Mas, é preciso chegar a um ponto comum: manter uma boa convivência e buscar fazer ao outro aquilo que gostaríamos que nos fizessem, seguindo assim o ensinamento do Cristo.
Fonte: Rádio Boa Nova
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